Добавление и изменение отзывов на сайте “Правда сотрудников”

Сайт “Правда сотрудников” — онлайн-платформа, которая позволяет пользователям сервиса оставлять отзывы об организации.

Предназначение онлайн-платформы

Сайт “Правда сотрудников” предназначен для оставления отзывов об организации ее сотрудниками, а также соискателями. Данный ресурс можно также использовать для “раскрутки” бизнеса путем привлечения квалифицированных кадров для занятия должностей в штате компании.

Интернет-ресурс “Правда сотрудников” является источником информации для людей, которые занимаются поиском работы. Этот ресурс позволяет получить подробную информацию о предприятии, руководящем составе, особенностях работы и коллективе. Кроме того, можно получить сведения об уровне заработной платы и возможности карьерного роста, на которую обращают внимание опытные специалисты.

Особенности интернет-ресурса

Сайт “Правда сотрудников” имеет определенные особенности по сравнению с другими сервисами:

1. Запрет на сокрытие IP-адреса. При написании отзыва о компании пользователям запрещено пользоваться программами, которые скрывают IP-адрес. Такие отзывы не проходят модерацию на сервисе. При попытке отправить текст отзыва сервис выдает ошибку или ограничивает пользователю доступ к сайту. Следует отметить, что данный механизм защиты позволяет избегать случаев искусственного поднятия рейтинга компании за счет персонала предприятия. Модераторы сервиса таким образом борются с заказными отзывами.
2. Один отзыв — для одного предприятия. Пользователям запрещается оставлять более одного отзыва об одной компании. Благодаря данной особенности, сервис “Правда сотрудников” исключает вероятность написания отзывов директором, бухгалтером или менеджером по персоналу.
3. Зависимость рейтинга компании от отзывов. Общий рейтинг компании складывает на основании отзывов и оценок пользователей сервиса “Правда сотрудников”.
4. Запрет на упоминание персональных данных. На сайте при написании, редактировании или ответе на отзыв запрещает писать персональную информацию о предприятии и его сотрудниках.

Все подозрительные активности прослеживаются сервисом и на карточку компании ставятся печати.

Иногда отзывы, оставленные с одного IP-адреса, проходят модерацию, но модератор сайта “Правда сотрудников” может поставить на информационной карточке организации печать с надписью “Подозрительно много отзывов с одного IP-адреса”.

На сайте есть интересный раздел, который называется “Рейтинг”. Он содержит список компаний, которые обманывают сотрудников и соискателей.

Отзывы об организации удобно оформлены. Они разделены на положительные и отрицательные стороны работы на предприятии. Автор отзыва оставляет комментарий о заработной плате и ее соответствии рынку труда. Рейтинг компании выставляется, исходя из таких оценок, как: коллективу, руководителю, условиям труда, наличию социального пакета и возможности карьерного роста.

Онлайн-платформа позволяет “продвигать” предприятие в поисковиках. Следует отметить, что работа с отзывами индексируется поисковыми интернет-роботами. Это позволяет привлекать в организацию квалифицированные кадры, знания которых могут существенно повысить репутацию компании. Кроме того, может увеличиться поток клиентов, поскольку они будут заинтересованы в профессиональном и качественном обслуживании. Чтобы повысить репутацию организации, необходимо зарегистрироваться на сервисе “Правда сотрудников”. На данном интернет-ресурсе можно получить статус “официального представителя”, благодаря которому можно:

1. Настраивать уведомления, которые информируют руководителя организации о добавлении нового отзыва пользователем.
2. Давать официальные ответы на отзыв пользователя от лица компании.
3. Отправлять письмо на электронную почту автора отзыва.

Для получения статуса “Официального представителя” необходимо написать письмо на почту технической поддержки сайта. Следует отметить, что письмо должно быть отправлено только с почтового ящика на домене сайта, который указан в контактах. Кроме того, в данном письме необходимо указать ссылку на информационную карточку организации. Для добавления организации требуется нажать на кнопку “Добавить компанию”.

В форму нужно ввести сведения о компании, указав также ее логотип. Информационная карточка организации появится в каталоге компаний сервиса “Правда сотрудников” после прохождения модерации администрацией сайта.

Знакомство с интерфейсом

Работа с онлайн-платформой “Правда сотрудников” не вызывает сложностей. Для начала работы требуется перейти на этот интернет-ресурс.

После загрузки веб-страницы необходимо указать страну, в которой находится организация и выбрать ее род деятельности. Если известно название предприятия, то следует ввести его в поле “Поиск по сайту” и нажать на кнопку “Найти”.

При выборе сферы деятельности организации появится каталог компаний, которые имеют отношение к данной рубрике.

Написание и изменение отзывов об организации

Для выбора организации необходимо нажать на ее информационную карточку. После этого появится информация об организации с формой для написания отзыва.

В поле “Имя” следует указать настоящее имя. Поле “Кто Вы” представлено выпадающим списком, в котором нужно указать один из 3 вариантов: “Сотрудник”, “Бывший сотрудник” или “Соискатель”.

В процессе написания отзыва появятся дополнительные поля. Они зависят от варианта, который будет выбран в пункте “Кто Вы”. Если выбрать вариант “Соискатель”, то на форме появятся дополнительные поля “Предложенная з/п”, “Соответствие з/п рынку”, а также поля с выставлением оценок “Сотрудник HR”, “Соц. пакет” и “Карьерный рост”.

Поле “Предложенная з/п” включает в себя 3 варианта ответа: “Белая”, “Серая” или “Черная”. В поле “Соответствие з/п рынку” необходимо также выбрать один из 3 вариантов: “ниже рыночной”, “рыночная” или “выше рыночной”. В дополнительном поле “Сотрудник HR” нужно выставить оценку менеджеру организации по подбору персонала. Далее следует поставить оценки за соц.пакет и возможность карьерного роста.

При выборе вариантов “Сотрудник” и “Бывший сотрудник” появятся только дополнительные поля с оценками, а именно: “Коллектив”, “Руководство” и “Условия труда”.

Поле “Общее впечатление” представлено выпадающим списком, но имеет только 2 варианта: “Рекомендую” и “Не рекомендую”. Далее в полях необходимо написать достоинства и недостатки организации. Следует отметить, что “поверхностные” отзывы будут удалены администрацией сайта. После этого требуется ввести название города, в котором проживает человек, оставивший отзыв. В текстовом поле “Email” нужно указать действующий адрес электронной почты, ввести код с капчи (картинки) и нажать на кнопку “Отправить”. После этого действия отзыв будет опубликован.

Чтобы изменить отзыв, необходимо написать электронное письмо в службу технической поддержки с почтового адреса, который был указан в форме при написании отзыва. Связь с технической поддержкой онлайн-платформы осуществляется по электронной почте, которая находится на веб-странице “Контакты для связи”. Представитель технической поддержки рассмотрит заявку в течение 3 дней. На отзыв можно отвечать другим пользователям интернет-ресурса при помощи нажатия на кнопку “Ответить”. После этого появится форма для ответа на отзыв о компании.

В этой форме необходимо заполнить соответствующие поля, не забыв указать полезность отзыва “5”. После этого следует ввести символы с капчи и нажать на кнопку “Отправить”.